摘要：
企业经济学又名管理经济学（德语：Betriebswirtschaftslehre，缩写：BWL），是经济学的一个分支，它实际上將经济学理论和管理学理论相结合，並研究企业内部的管理相关问题和金融、市场营销、贸易、会计、审计、物流、人力资源、生产等在企业层面的问题。在美国的商学院、中国的管理学院等会设置此类学科。。...
ゃōゃ
企业经济学又名管理经济学（德语：Betriebswirtschaftslehre，缩写：BWL），是经济学的一个分支，它实际上將经济学理论和管理学理论相结合，並研究企业内部的管理相关问题和金融、市场营销、贸易、会计、审计、物流、人力资源、生产等在企业层面的问题。在美国的商学院、中国的管理学院等会设置此类学科。。
人事管理，人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。人力只是作为一种手段、而非目的，是通过企业流程所要实现的实际目的的要素而已。 合法性 通过劳动执行的合理化提升劳动生产率 经济性 竞争力 满意度 员工具有成本要素和竞争要素的特点。。
ren shi guan li ， ren li zi yuan guan li fa zhan de di yi jie duan （ you shi ye zuo wei guang yi de “ ren li zi yuan guan li ” de dai cheng ） ， xian yu chun ren shi guan li — — gong zi he xin shui de ji suan 、 ren yuan dang an guan li 。 ren li zhi shi zuo wei yi zhong shou duan 、 er fei mu de ， shi tong guo qi ye liu cheng suo yao shi xian de shi ji mu de de yao su er yi 。 he fa xing tong guo lao dong zhi xing de he li hua ti sheng lao dong sheng chan lv jing ji xing jing zheng li man yi du yuan gong ju you cheng ben yao su he jing zheng yao su de te dian 。 。
人力派遣（又称人才派遣、劳务派遣、劳动派遣、临时劳动、机构劳动或租赁劳动），是劳动僱用的一种方式。此类工人名义上属於人力派遣公司，而雇主在工人的同意下將他们提供给有人力需求的企业机构，让他们接受该机构的指挥、监督。 其中，「雇主」是「派遣机构」（又称「人力派遣公司」或「劳务派遣公司」），它向其他机构。
企业资源，现代管理学意义上，企业经营所需要的资源。可以分为两个维度：可交易程度与专门程度。即计划经济时代所强调的企业的“人”、“财”、“物”。 组织资源：结构、流程 人力资源：资格、经验 金融资源 物力资源：建筑、机器 技术资源：专利、许可证 7S概念。
＋＾＋
资源委员会是中华民国政府於1932年至1952年期间负责重工业发展与管理相关工矿企业的政府机构。它实际上是中国抗日战争国民政府的专门负责重工业建设的部门，其主要任务为“依照民生主义，施行实业计划，为中国经济创立崭新时代，筹划目标，不但仅为一会之盈亏，而尤应注重全国工业之建设及发展”。它不但支撑了中国。
ˇ▂ˇ
人力资源最重要是培训及发展，人力资源发展必须投资在培训方面，以发挥各阶层的人力资源潜能。 人力资源管理的主要职能包括：人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理；绩效考核；员工关系；企业文化。 这六项人力资源职能是依据西方的人力资源管理实践所归纳的职能，对于大部分中小型企业而言已经足够，大型集团企业。
SAP企业资源规划（SAP ERP）是德国SAP公司开发的一款企业资源规划应用软件。SAP企业资源规划可用于管理公司关键业务功能。 SAP企业资源规划中包含的业务流程有运营（销售与分销、物料管理、生产计划、物流执行和质量管理）、财务（财务会计、管理会计、财务供应链管理）、人力。
●▂●
人力资源（英语：Human Resources；简称：HR），是指一个机构中由人所组成的劳动力。人力资源的安排、运用称为“人力资源管理”，关键功能是『在合適的时间，將合適的人员，安排在合適的职务上』，乃企业用来治理与运用人力资本的部门。往昔人力资源管理泛称为“劳动力管理”和“人事管理”，曾经仅专注於。
班」，创办初期係租用台北市金华街国立政治大学公共行政及企业管理教育中心3楼部分房舍为班址，班主任由局长兼任，当时仅有2间教室。 1972年，公务人员训练班迁至台北市新生南路。 1996年1月22日，行政院人事行政局成立「行政院人事行政局公务人力发展中心」，核定於台北市新生南路公务人员训练班原址併同。
企业资源计划（英语：Enterprise resource planning，缩写：ERP），或译企业资源规划，是由美国高德纳咨询公司於1990年提出的一个企业管理概念。企业资源计划最初被定义为应用软体，但迅速为全世界商业企业所接受。现在已经发展成为一个重要的现代企业管理理论，也是一个实施企业。
＞０＜
户关系管理）、SCM（供应链管理）、HRM（人力资源管理）、BI（商务智能）、CMS（内容管理系统）和企业通信工具等。也可以按行业划分为制造业、零售业、医药业等解决方案。 马汀·弗勒（Martin Fowler）在其《企业应用架构模式》一书中这样定义：企业级应用主要负责显示、操作和存储大量复杂数据，并对这些数据进行支持和自动化。。
张雪樵（高检院副检察长） 魏地春（全国总工会副主席） 人力资源和社会保障部劳动保障监察局（简称人力资源社会保障部劳动监察局），与国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室（简称国务院根治拖欠办）合署办公，是中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构。 根据有关规定，人力资源社会保障部劳动监察局（国务院根治拖欠办）承担下列职能：。
首席人力资源官(CHRO) 又称首席人事官(CPO) ，是负责监督和执行公司的人力资源管理和劳资关系政策的高管。CHRO还可能参与董事会成员的选拔和入职培训。很多CHRO 直接向首席执行官匯报工作。 Maura, Ciccarelli. Trust at the Top. Human Resource。
＋▽＋
人力仲介，或称人力银行，中国大陆称人才中介，泛指仲介人力资源的组织或公司。 企业求才 失业者求职 人力派遣 创业或加盟諮询 引进外籍劳工 仲介临时工（例如：看护工、管家。。） 人力银行提供雇主比较每个受雇者的平台，让雇主可以对受僱者「比价」，但是並没有提供受雇者检视雇主的平台，受雇者比较雇主好坏的需。
怪兽人力网（Monster Worldwide, Inc. ）是一家美国就业服务提供商，Monster为该公司旗下运营的网站。2010年8月24日，怪兽人力网收购了雅虎的HotJobs。2010年12月31日，公司收购了JobBusan，这是一家在韩国釜山从事在线招聘业务的企业。
人力资源管理系统（英文：Human resource management system，简称：HRMS），又称人事管理系统或人事系统，是人力资源软件的一种，人力资源管理系统有许多子系统和流程，企业可以通过人力资源管理系统对人力资源、业务流程和数据进行管理。人力资源。
⊙▂⊙
张纪南（人力资源社会保障部部长） 丁向阳（国务院副秘书长） 胡祖才（发展改革委副主任） 翁铁慧（教育部副部长） 余蔚平（财政部副部长） 方永祥（退役军人部副部长） 成员 徐南平（科技部副部长） 王江平（工业和信息化部副部长） 孙力军（公安部副部长） 詹成付（民政部副部长） 游钧（人力资源社会保障部副部长）。
人力资源和社会保障部农民工工作司（简称人力资源社会保障部农民工司），与国务院农民工工作领导小组办公室合署办公，是中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构。 2013年《国务院办公厅关于成立国务院农民工工作领导小组的通知》规定，“国务院农民工工作领导小组办公室设在人力资源社会保障部，承担领导小组日常工作。”。
˙▽˙
中华人民共和国人力资源和社会保障部，规范化简称人力资源社会保障部，亦简称人社部，是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门。 人力资源社会保障部主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。人力资源。
新加坡人力部（英语：Ministry of Manpower；马来语：Kementerian Tenaga Kerja），缩写为MOM，是新加坡政府的一个下辖部门。它主要负责新加坡劳动力相关的政策的制定和实施。 企业传讯处 公司计划处 客户响应处 国外人力资源管理局 收入保障政策局 国际人力资源局 劳资关系和工作场所局。
发表评论