摘要：
浅谈如何在企业内部做好维稳工作社会的组成,多种多样,而企业作为社会的一个重要组成部分,如何搞好维稳综治工作,为企业生产经营更好更快发展创造和谐稳定的内部环境,显得尤为重要。井下作业是石油系统中一个工作环境高危艰苦的行业, 而我公司的作业人员构成复杂,其中又存在身份多层次、受教育... ...
浅谈如何在企业内部做好维稳工作社会的组成,多种多样,而企业作为社会的一个重要组成部分,如何搞好维稳综治工作,为企业生产经营更好更快发展创造和谐稳定的内部环境,显得尤为重要。井下作业是石油系统中一个工作环境高危艰苦的行业, 而我公司的作业人员构成复杂,其中又存在身份多层次、受教育
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如何做好维稳工作龚蜀江━━━━━━━━【作者简介】龚蜀江:男,大专文化,助理政工师,现任清河采油厂消防队党支部书记。石油作为一种重要的战略物资,被越来越多的关注着,石油行业在当前的形势下如何保持队伍稳定,创新发展,已经不仅仅是那一个人或那一个单位的事情了,如果处理不好,特别容易造
ru he zuo hao wei wen gong zuo gong shu jiang ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 【 zuo zhe jian jie 】 gong shu jiang : nan , da zhuan wen hua , zhu li zheng gong shi , xian ren qing he cai you chang xiao fang dui dang zhi bu shu ji 。 shi you zuo wei yi zhong zhong yao de zhan lve wu zi , bei yue lai yue duo de guan zhu zhe , shi you xing ye zai dang qian de xing shi xia ru he bao chi dui wu wen ding , chuang xin fa zhan , yi jing bu jin jin shi na yi ge ren huo na yi ge dan wei de shi qing le , ru guo chu li bu hao , te bie rong yi zao . . .
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四是做好疫情期间信访维稳工作。公司广大党员干部充分发挥党员先锋模范作用,以身作则、率先垂范,带领广大职工坚守岗位,认真履职尽责,在岗员工
148企业文化企业改革与管理016年11月下摘 要:面临日益严峻的内外部环境,影响企业稳定发展的不确定因素逐渐增多,结合公司和谐发展理念,基层维稳工作人员应提高认识,从增强责任意识、提高业务素质和健全工作机制上着手,抓早抓小,抓严抓实做好维稳工作。关键词:稳定;重要性;素质;工作机制稳定是发展
浅谈如何做好企业的维稳工作 作者:彭永全 来源:《企业文化》2017年第20期摘要:做好企业的维稳工作,应坚持以人为本的理念,人是关键因素。这就需要广大基层维稳工作人员善于发现不稳定因素、善于分析不稳定因素、善于化解不稳定因素。为此,就基层维稳工作人员如何提高素质,做好企业维稳工作谈几点看法。关键词:企业;维稳工作;基层在企业中,基层维稳工作人员高度重视维稳工作,正确处理企业内部矛盾,以及由此引发的各类群体性事件,只有这样才能为企业的发展贡献自己的绵薄之力。一、加强理论、法律以及政策方面的学习作为基层的维稳工作人员面对错
[最佳答案] 一、信访维稳问题产生的主要因素1、历史遗留问题较多。信访问题的出现,多数是在特定时期累积的历史遗留问题。这些信访问题时间跨度大,个性特征强,历史成因复杂,且基本没有政策支持,没有可以参考的案例和工作指引,是造成信访问题甚至集体访、缠访闹访、重复访的重要原因之一。2、工作责任意识欠缺。建筑企业的用工量大,工人流动性强,且建筑产业工人普遍文化程度不高,对事理理解不够明白。另一方面,少数建筑企业管理人员对员工或建筑工人提出的问题政策宣传解释太少,或应该解决的问题推诿扯皮、敷衍塞责,员工感觉自己的切身利益没有受得应有的保持,以致引发信访问题甚至集体上访事件。二、强化责任,构建问题解决机制1、强化领导责任。落实信访工作领导责任制,这是做好新形势下信访维稳工作的根本保证。企业要始终把讲政治、保稳定、促发展,创建企业内、外部稳定的环境,构建和谐社会的工作放在十分重要的地位,高度重视员工群众的来信来访。特别是要落实以党委书记为信访工作第一责任人,其他领导“一岗双责”的“一级抓一级,层层抓落实”的信访维稳领导责任制。要明确企业主要领导、主管领导所承担的责任,严格信访维稳工作责任制度和追责制度,建立信访维
只有公司关心员工、员工信任公司,才能建立和谐稳定的企业,不断提高公司的向心力和凝聚力。这就需要信访维稳工作人员不断提高自身的工作能力
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