根据相关规定,当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。 按照本市现行规定,一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收
社保基数和工资不一样,有以下几种解决方法: 1.与雇主协商:首先,应该与雇主协商,了解社保基数和工资不一致的原因。如果是由于误报或其他原因导致的,可以要求雇主重新核算社保基数。
she bao ji shu he gong zi bu yi yang , you yi xia ji zhong jie jue fang fa : 1 . yu gu zhu xie shang : shou xian , ying gai yu gu zhu xie shang , le jie she bao ji shu he gong zi bu yi zhi de yuan yin 。 ru guo shi you yu wu bao huo qi ta yuan yin dao zhi de , ke yi yao qiu gu zhu zhong xin he suan she bao ji shu 。 . . .
如果基数比实际工资少 社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工
低于缴费基数的处理方式: 当工资低于缴费基数时,应按规定的最低缴费基数来缴纳社保费用。这是社保费用征收的基本原则,确保了社会保障制度的公平性和可持续性
律师分析: 你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保,计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询,按比例分配就可以了。比如养老保险企业
≥0≤
社保缴费基数低于实际工资怎么办2024-04-26 09:39:14 露姐说工伤 福建 举报 0 分享至 0:00 / 0:00 速度 洗脑循环 露姐说工伤 3粉丝 全晟法律团队主任 资深理赔专家,九年工伤交
是不合法的,社保缴纳的基数是按实发工资为缴费基数进行社保的缴纳的,那可以到当地的社保部门进行投诉或者拨打人力资源和社会12333点后进行投诉; 法律规定的是
发表评论