摘要：
可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 ...
可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
拨打12333举报工厂加班时间过长时,最好提供能够证明加班事实的证据。例如,加班记录、工时表、工资条等。这些证据有助于劳动保障行政部门更好地了解情况,并进行调查处
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bo da 1 2 3 3 3 ju bao gong chang jia ban shi jian guo chang shi , zui hao ti gong neng gou zheng ming jia ban shi shi de zheng ju 。 li ru , jia ban ji lu 、 gong shi biao 、 gong zi tiao deng 。 zhe xie zheng ju you zhu yu lao dong bao zhang xing zheng bu men geng hao di le jie qing kuang , bing jin xing tiao zha chu . . .
厂里强制加班的,每日最多不能超过3个小时。用人单位因生产的需要,要求劳动者延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,其中因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的
工厂超时加班投诉流程: 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; 2、直接拨打相关劳动 不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动
厂里加班多,员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉;或者去依法申请劳动仲裁,请求工厂合理的调整其加班时间。经工厂与员工、工会协商一致
厂里超时加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要 在工厂被开除有工资,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,工厂是可以
北京两家公司因超时加班被罚超时加班的处罚标准是什么?其中,北京市人社局表示,畅通12333热线咨询电话、现场举报投诉窗口、邮件、网络等举报
工厂天天加班可以投诉。员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。
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如果厂里超时加班,员工可以直接去当地的劳动监察部门投诉,递交书面的投诉资料,由其调查核实;而其他单位或者个人可以依法去当地的劳动监察部门举报,要求其处理。 找法网
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